お蔭様で3刷決定!
効率的な営業と組織づくり、顧客を呼び込む仕掛けで高集客は可能!業界初、具体的な営業手法とフォーマットを満載した実務書。
お蔭様で発行前から申込み殺到!
「介護保険報酬改定後の営業や運営改善に役立つ!」とお蔭様で増刷決定!!!
綜合ユニコムから、ねこの手 代表取締役 伊藤亜記の『介護ビジネスの顧客獲得&人材育成』のノウハウがつまった資料集が発行されました。介護現場では圧倒的に足りない「営業戦略」を中心に、集客のための「仕掛けづくり」、「人材獲得・育成」と3つの構成で、顧客獲得のためのノウハウを具体的に詳解いたします。
介護事業運営の基本を、経営者と介護現場のコミュニケーションツールとなるようわかりやすく解説し、また、現場ですぐに使える営業ツール(HP・FAXなど)や営業目標シート、介護記録などのフォーマット・見本も提示しております。
著者/伊藤亜記
(株)ねこの手代表取締役・介護福祉士
発行/綜合ユニコム株式会社
定価/38,500円
編集内容
第1章 介護ビジネスの顧客獲得・営業戦略
- 介護ビジネス営業の基本
(1)営業ターゲット
(2)営業の事前準備
(3)“御用聞き営業”が基本
(4)業態別の提案方法
参考資料:営業の基本(心得) - お客様紹介者(ソーシャルワーカー・ケアマネージャー等)に向けた営業
(1)情報発信を行なう
①「お客様状況報告書」と「事業所通信」の効果
②事業所通信作成のポイント
(2)提案上手になる
(3)事業所空き状況の案内のポイント
(4)利用希望に即対応できるか
(5)紹介されたあとの対応
(6)発想の転換
(7)困難事例を積極的に受け入れる
(8)“富山の薬売り”から学ぶ具体的営業手法
(9)スタッフ全員が担当以外のお客様の状態を把握する
(10)介護職の活用 - お客様・家族の利用ニーズ
(1)家族の介護サービスへの利用ニーズと早期クロージングへのプロセス
(2)お客様に1日も早く入居してもらう方法
(3)家族からの願いを汲み取る
(4)お客様に関心をもつ~状況確認を行なう
(5)急な利用の依頼に応える
(6)「住宅型有料老人ホーム」に対するお客様のニーズ - お客様紹介者・家族への営業
(1)保留案件、断られた案件のフォローコール
(2)月末残り1週間で確実に行なうこと
(3)申し送りの大切さ
(4)見学のきっかけをつくる - 効果的な営業ツールのつくり方
(1)営業ツールは女性の視点がポイント
(2)ホームページは、「お客様・家族」と「医療・介護事業所」に
分けてつくる
第2章 集客するための仕掛けづくり
- 事業所の“売り”をつくる
(1)お客様が事業所を選ぶポイント
(2)イベント・レクリエーション
(3)メール・手紙での家族への情報提供
(4)介護現場での「接遇マナー」
(5)食事
(6)ホテルから学ぶ“感動サービス”
(7)介護保険外サービスのメニューを増やす - 医療と介護の連携
(1)介護事業には医療との連携は不可欠
(2)なぜ、連携が困難なのか
(3)医療・介護連携のための具体策 - 空間・環境づくり
(1)各部屋にテーマをもたせる
(2)内覧のお客様によい印象をもたれる清掃と環境整備
(3)家族からの指摘を参考にする - リハビリメニューの導入
事例:通所リハビリテーション あいの風(富山市)
~ADL向上とリスク管理の具体的手法~
(1)「在宅生活に必要な能力と体力の獲得」を目指す
(2)具体的メニュー内容
(3)まとめ
第3章 集客のための人材育成と組織づくり
- 介護職員と経営者側の意識把握
介護労働実態調査結果より
(1)介護職員の意識
(2)事業所・経営者の意識
(3)調査結果から読み取れることとその対応策
(4)働く4大欲求
2.人材獲得
(1)「体験研修」を取り入れる
(2)求職者の意欲に応える仕掛け
(3)効率のよい人材獲得営業の方法
3.人材育成・人材管理
(1)組織と個人の共通認識をもつためのマニュアル化
(2)業務チェック表
(3)営業目標シート
(4)営業計画管理表/営業日報
4.コンプライアンスの徹底
(1)法律の理解と遵守
(2)介護保険法の留意点
(3)個人情報の取り扱い
(4)交通事故のリスク
参考資料1 法令遵守マニュアル
参考資料2 関連法令
5.介護記録とその活用
(1)なぜ介護記録が大切なのか~介護記録教育のコツ
(2)介護記録の基礎知識
(3)介護記録の実例とアドバイス
(4)まとめ
・介護記録の電子化への取り組み
~介護老人保健施設光風(長崎県壱岐市)~
6.介護現場(訪問先)でのリスクマネジメント
(1)介護現場でのリスクとは
(2)介護現場でのリスク(危機)マネジメント(管理)について
(3)介護現場での事故・トラブルを防ぐために
(4)介護現場での事故・トラブル対応の原則
(5)緊急連絡票の必要性
(6)応急処置の原則
7.組織づくり
(1)指導・相談担当を明確にする
(2)コーチング
(3)店長=管理者の6つの重点業務